Programas de preparación

Derivado de directrices EPM se atiende a la aplicación del instrumento que permite hacer la medición. Desde los resultados se implementan las acciones pertinentes.

Espacio que busca el desarrollo de habilidades para administrar situaciones individuales y/o de impacto laboral. Algunos casos se remiten a profesionales externos dependiendo de las directrices que en CHEC determinemos. Orientado para nuestros trabajadores de planta.

• Programa Asesoría familiar: son espacios de educación (individual y/o familiar) en asuntos de orden familiar y que sean requeridos por los interesados, propiciando en conjunto y con acompañamiento profesional la búsqueda de alternativas para mejorar las formas de relación, con la finalidad de que los integrantes reflexionen sobre las problemáticas encontradas y se comprometan en la interiorización de valores, conductas o comportamientos que reproduzcan estilos de sana convivencia. Orientado para nuestros trabajadores de planta.
• Programa Escuela de familia: busca el fortalecimiento de valores familiares para el ejercicio de adecuadas convivencias. Orientado para trabajadores nuestros de planta.
• Día de la Familia: la Ley 1361 de diciembre 3 de 2009, Ley de Protección Integral a la Familia, en el artículo 6° declaró celebrar cada año el Día Nacional de las Familias. Por lo anterior y sumándonos como empresa a esta celebración y reconociendo la familia como otro grupo de interés, convocamos con la finalidad de reconocer la importancia que tienen en el desarrollo de cada ser humano.

• El Día de la Familia, cuenta con una programación variada, reflexiva y lúdica orientada al fortalecimiento de valores para el ejercicio de adecuadas convivencias. Se realiza en horario laboral para nuestros trabajadores de planta y para otros grupos de interés como contratistas, temporales, practicantes Sena y practicantes universitarios.

• Batuta: busca la formación práctica y disfrute de la música de nuestros trabajadores y/o sus familiares como estrategia de bienestar y desarrollo de valores humanos. El programa concluye a fin de año con la exposición musical.
• Actividades culturales para trabajadores plantas mayores y oficina atención al cliente Manizales: se desarrolla una agenda cultural para el personal de estas zonas con el objetivo de descentralizar la actividad cultural de la empresa. La agenda tiene como objetivo la generación de espacios culturales, en los cuales realizan pausas activas, integración con otros compañeros y disfrute cultural. El horario definido está sujeto a necesidades de nuestra empresa. Extensivo para nuestros trabajadores de planta y para otros grupos de interés como contratistas, temporales, practicantes Sena y practicantes universitarios.
• Programa Escuela artística: programa que tiene como objetivo la capacitación para la promoción de habilidades artísticas de nuestros trabajadores y sus familias, a través de 12 modalidades. Finalizando el año y en nuestras instalaciones realizamos la Exposición de artistas, evento que muestra los aprendizajes de escuela en las modalidades de: organeta, guitarra, técnica vocal, patchwork, macramé, artes plásticas con material reciclable, ebanistería, fotografía, talla en madera (nivel iniciados y avanzados) y pintura al óleo (nivel iniciados y avanzados). Estas exposiciones las realizamos desde hace varios años en la empresa y es una oportunidad para que este grupo de interés pueda dar a conocer sus habilidades, capacidades, creaciones culturales y artísticas que suman a la libre expresión, fortalece la creatividad, genera uso adecuado del tiempo libre, permite realizar pausas laborales y familiares y sabemos que todo lo que esté orientado a la creación genera el desarrollo de mejores personas y mejores seres